Ответственность военнослужащих за экологические правонарушения

Содержание

В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность работника за экологические проступки?

Ответственность военнослужащих за экологические правонарушения

Дисциплинарная ответственность за экологические проступки наступает в результате невыполнения гражданином своих служебных обязанностей. Результатом проступка является причинение вреда окружающей среде.

Давайте рассмотрим этот вопрос более подробно.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Законодательство

Дисциплинарная ответственность за совершение дисциплинарного проступка предусмотрена 82 ст. Закона об охране окружающей среды.

Суть её заключается в том, что работодатель, выступающий от лица организации, накладывает на виновного работника дисциплинарное взыскание. Вина в данном случае выражена в невыполнении им пунктов трудового договора, связанных с требованиями по охране труда.

Примером экологического правонарушения является несоблюдение главным инженером предприятия техники безопасности промышленного оборудования. Результатом такого проступка стал выброс в окружающую атмосферу вредный веществ — это и есть проступок.

135 ст. Кодекса законов о труде Российской Федерации содержит перечень мер взыскания за экологические правонарушения: увольнение, замечание, выговор и строгий выговор.

В этом случае за нарушение принятых норм возможны и дополнительные меры взыскания, такие как: перевод на менее оплачиваемую работу, временное или постоянное понижение в должности, депремирование и т. д.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Помимо мер воздействия на виновного работника, законодательство также определяет порядок наложения и оспаривания взыскания и прочие вопросы.

Что относится к экологическим правонарушениям?

Экологическое правонарушение — это действие или бездействие работника, повлёкшее за собой причинение вреда окружающей среде, исследователи в области экологии подразделяют экологические правонарушения на 3 вида:

  • совершённые непосредственно законными владельцами природных объектов;
  • совершённые пользователями объектов;
  • правонарушения, совершённые гражданами, не входящими ни в одну из вышеперечисленных категорий.

Помимо лица, совершившего правонарушение, критерием может быть противоправное действие, совершённое по отношению к объекту природопользования. В этом случае классификация выглядит так:

  • причинение ущерба;
  • порча;
  • уничтожение.

Если не отвлекаться на классификацию, то можно выделить следующие наиболее часто встречающиеся экологические проступки:

  • нанесение вреда или полное уничтожение природных ресурсов: вырубка лесов, загрязнение водоёмов, повреждение сельскохозяйственных полей и т.д.;
  • незаконная передача прав собственности природных ресурсов, например, внедрение в эксплуатацию предприятий, чья деятельность наносит ущерб окружающей среде;
  • пренебрежение нормами, принятыми для сохранения природных объектов и ресурсов;
  • использование природных ресурсов в корыстных целях, например, сбор редких дикорастущих растений.

Субъекты дисциплинарной ответственности

Объекты экологических правонарушений — это отношения, возникающие по поводу природной среды в целом и её составных элементов, и регулируемые нормами права. Подобные отношения в основном возникают вокруг собственности объектов природопользования, охраны природы от негативного воздействия, защиты экологических прав граждан и т. д.

Субъекты экологических правонарушений — это граждане (в том числе иностранные), а также юр. лица, совершившие проступок, результатом которого стало причинение вреда окружающей среде в пределах России или другой, полномочной ей территории.

К кому может применяться?

Закон «Об охране окружающей природной среды» подразумевает наложение дисциплинарной ответственности на работников предприятий независимо от их формы собственности. Основанием для её наложения является пренебрежение правилами по охране природы, нерациональное использование природных объектов, нарушение государственных норм качества в области окружающей среды, а также нарушение прочих требований в сфере охраны природы.

Порядок применения дисциплинарных взысканий и круг лиц, к которым она применяется, определён трудовым законодательством и другими нормативными законодательными актами РФ, уставными и учредительными документами конкретной организации.

Кроме того, к ней можно привлечь только то лицо, в чей круг обязанностей входило исполнение нарушенных экологических правил. То есть, привлечь к дисциплинарной ответственности водителя, работающего на автомобиле, чей выхлоп превышает предельно допустимое количество вредных веществ, невозможно. Ответственность за данное правонарушение лежит на том работнике, в чьи служебные обязанности входила проверка транспортного средства перед его выходом в эксплуатацию.

Таким образом, дисциплинарная ответственность применима по отношению к работнику, чьи противоправные действия, входящие в его обязанности и совершённые им в рабочее время, стали причиной нанесения ущерба окружающей природной среде.

Меры дисциплинарной ответственности

Ст. 192 Трудового кодекса РФ закрепляет за работодателем право наложения на работника трёх видов дисциплинарного взыскания: замечание, увольнение и выговор.

Наложению взыскания должно предшествовать письменное объяснение работника в отношении совершённого проступка. Если виновник отказывается дать его, необходимо задокументировать этот факт специальным актом. Взыскание может быть наложено не позднее месяца с момента совершения правонарушения. При этом не учитываются отпуска и больничные виновного сотрудника.

Процедура снятия взыскания предельно проста и не требует от сотрудника никаких действий: если в течение года после совершения проступка работник не получил нового дисциплинарного взыскания, то оно снимается автоматически. Кроме того, работодатель может снять взыскание раньше срока по своей инициативе, по просьбе виновного сотрудника и его непосредственного начальника (руководителя структурного подразделения) или комитета профсоюза работников.

Помимо трёх основных видов взысканий, Федеральные законы субъектов РФ, внутренние уставы и положения организации могут предусматривать и иные взыскания к работникам.

Читайте также  Ответственность нотариуса при оформлении договора купли продажи

Примеры наложения дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения

В обоих случаях была проведена служебная проверка, по результатам которой были найдены виновные лица.

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/disciplinarnaja/za-ekologicheskie-pravonarusheniya.html

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения

Дисциплинарная ответственность за экологические преступления является разновидностью наказания, налагаемого руководством предприятия на трудящегося, виновного в нарушении правил в данной сфере. Вина работника может выражаться как в действиях, так и преступном бездействии. Характерным отличием данного вида ответственности является то, что нарушение законодательства было допущено вследствие ненадлежащего выполнения сотрудником своих должностных обязанностей в сфере охраны окружающей среды.

Привлечение служащих к дисциплинарной ответственности за нарушение норм экологического законодательства предусмотрено ст. 75 ФЗ «Об охране окружающей среды». Порядок и основания её применения, субъекты и меры наказания закреплены в Трудовом кодексе РФ. Согласно действующему законодательству к экологическим правонарушениям, влекущим за собой наложение дисциплинарного взыскания, относятся:

  • Нарушение установленного на предприятии трудового распорядка;
  • Невыполнение распоряжения работодателя относительно природоохранной деятельности;
  • Нарушение правил техники безопасности в экологической сфере и т.д.

В роли определяющего фактора в данном случае выступает характер правонарушения. Виновное действие или бездействие должно повлечь за собой негативные последствия в сфере обеспечения экологической безопасности и природопользования.

Данный вид ответственности носит диспозитивный характер, то есть применяется по усмотрению работодателя. В случае выявления оснований для наложения взыскания, в отношении служащего могут быть применены следующие меры воздействия:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Расторжение трудовых отношений при наличии соответствующих оснований.

Необходимо учитывать, что степень тяжести проступка должна быть соизмерима со строгостью наложенного взыскания. В случае превышения полномочий и применения такой меры воздействия, как увольнение, за незначительное нарушение, сотрудник может быть восстановлен в должности в судебном порядке, а работодатель должен будет выплатить ему соответствующую компенсацию.

Работник может быть привлечен к ответственности в течение месяца со дня выявления обстоятельств дающих на это право. Однако необходимое решение должно быть принято не позднее 6-ти месяцев со дня совершения правонарушения. Не допускается применение в отношении сотрудника нескольких мер воздействия за один и тот же проступок.

Если работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием, он имеет право обжаловать данное решение. Для этого трудящийся может обратиться:

  • В вышестоящую организацию, если таковая имеется;
  • Госинспекцию по труду;
  • Орган урегулирования индивидуальных трудовых споров;
  • В суд.

При этом оспариваться может как само наложение взыскания, так и его величина. Это касается и ситуаций, когда работник несет материальную ответственность за допущенный проступок, если такой порядок прописан в локальных актах предприятия или трудовом договоре. При этом обязанность возмещения причиненного ущерба может возникать как самостоятельно, так и налагаться вместе с дисциплинарным взысканием.

Законодательная база

Ответственность за экологические правонарушения предусмотрена в первую очередь в ст.75 ФЗ №7-ФЗ «Об охране окружающей среды». В соответствии с данной нормой за нарушение законодательства в данной сфере, в зависимости от тяжести совершенного проступка, предусмотрены такие виды ответственности:

  • Дисциплинарная;
  • Материальная;
  • Административная;
  • Уголовная.

Работодатель со своей стороны может привлечь трудящегося к дисциплинарной и материальной ответственности. При этом вина работника должна выражаться в виде невыполнения или ненадлежащего исполнения приказов руководства и своих должностных обязанностей в сфере охраны окружающей среды.

Возможные виды дисциплинарного взыскания, которые могут быть применены в отношении служащего, закреплены в ст.135 ТК РФ. Как уже было отмечено выше, среди них замечание, выговор и расторжение трудового договора.

Кроме указанных взысканий, в отношении виновных лиц могут быть применены иные меры воздействия, если таковые установлены внутренними локальными актами организации. К примеру, временный или постоянный перевод на иную должность, снятие денежных премий на определенный срок и т.п.

Действующее законодательство закрепляет не только виды взысканий, наложение которых допустимо в отношении виновных лиц, но и определяет порядок рассмотрения совершенных правонарушений, привлечения к дисциплинарной ответственности и обжалования принятых решений.

Какие правонарушения относятся к экологическим?

К экологическим относятся правонарушения, которые привели к негативным последствиям в сфере охраны окружающей среды, нанесли вред природным объектам. Такого рода проступки могут быть совершены:

  1. Лицами, являющимися законными владельцами таких объектов;
  2. Теми, кто имеет право на их использование;
  3. Иными лицами, не входящими в первые две группы.

При определении степени тяжести совершенного экологического правонарушения определяется, какой вред был причинен природному объекту: нанесение ущерба, порча, уничтожение. При этом наказание должно быть соизмеримо с причиненным ущербом, поэтому увольнение, как вид дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения, не бывает применен за незначительные правонарушения.

Наиболее распространенными видами правонарушений данной сфере являются:

  • Нанесение ущерба – вырубка деревьев, загрязнение водных объектов, порча сельскохозяйственных полей и прочее;
  • Передача прав собственности на природные объекты, ресурсы в нарушении действующего законодательства;
  • Совершение действий, нарушающих правила пользования объектами, введенными для их сохранения;
  • Использование природных ресурсов в корыстных целях – к примеру, сбор растений, отнесенных к редким видам, и т.п.

При этом для наказания виновного лица, его действия должны идти не только в разрез с действующим законодательством, но и противоречить возложенным на него трудовым обязанностям. В противном случае привлечение к дисциплинарной ответственности невозможно, однако это не освобождает лицо от возможного административного или уголовного преследования.

Субъекты дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения

Субъектами экологических правонарушений выступают физические и юридические лица, допустившие нарушение норм действующего законодательства в сфере охраны окружающей среды, правил пользования природными объектами и ресурсами, которые повлекли за собой негативные последствия для них. При этом данные действия должны быть совершены на территории РФ или на иной полномочной ей.

Читайте также  Распоряжение о привлечении к дисциплинарной ответственности образец

При этом субъектами дисциплинарной ответственности за правонарушения в данной сфере могут выступать сотрудники и руководители предприятий и организаций, чьё невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей повлекло за собой причинение вреда природным объектам.

Привлечение к дисциплинарной ответственности

Согласно норам Закона №7-ФЗ «Об охране окружающей среды» наложение дисциплинарной ответственности на работников производится вне зависимости от формы собственности фирмы, в которой они работают, если трудящимися было совершено экологическое правонарушение. Основанием для наложения взысканиями может послужить:

  • Нерациональное использование природных ресурсов;
  • Нарушение природоохранных норм и правил;
  • Невыполнение установленных государством требований в сфере обеспечения безопасности природных объектов;
  • Нарушение иных требований, связанных с охраной окружающей среды.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности закреплен трудовым законодательством, отраслевыми и локальными актами, в том числе учредительными документами предприятия. В последних, помимо прочего, может быть установлена и материальная ответственность за экологические правонарушения.

Меры дисциплинарного взыскания применяются исключительно в случае, если проступок в данной сфере был совершен гражданином в процессе его работы.

Также к ответственности может быть привлечено лицо, не исполнившее свои должностные обязанности, в которые входило выполнение действий по обеспечению экологической безопасности и т.п.

К примеру, если в выхлопах служебного автомобиля содержание вредных веществ превышает установленные законодательством нормы, то ответственность за это будет нести не водитель данного транспортного средства, а техник, который допустил его к эксплуатации.

Меры дисциплинарной ответственности и порядок их применения

Трудовым законодательством предусмотрено только три вида дисциплинарного взыскания, которое может быть наложено на виновного сотрудника: замечание, выговор и прекращение трудовых отношений. Работодатель также имеет право установить в своих учредительных документах дополнительные меры воздействия.

Для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен соблюсти процедуру, установленную действующим законодательством.

Вне зависимости от избранной меры, её наложению должно предшествовать истребование письменного объяснения от сотрудника, допустившего нарушение экологического законодательства. Данный документ необходим для того, чтобы при рассмотрении было учтено мнение всех сторон.

В случае если работник отказывается от дачи пояснений, должен быть оформлен соответствующий акт за подписями не менее двух свидетелей.

Отсутствие объяснительной служащего не является основанием для отказа от наложения дисциплинарного взыскания. Работодатель при этом получает возможность трактовать все обстоятельства согласно своей точки зрения.

Решение о наложении взыскания на сотрудника должно быть принято не позднее месяца со дня выявления правонарушения. При этом в учет не берется время нахождения работника в отпуске или на больничном. Если для принятия решения необходимо учесть мнение профсоюзного органа трудящихся, то время ожидания его ответа также не учитывается при исчислении срока наложения взыскания.

После принятия решения о мере дисциплинарной ответственности работодатель должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним трудящегося под роспись в течение 3-х дней. Данный документ может быть обжалован служащим в Трудовой инспекции.

Если на сотрудника наложено взыскание, то срок его действия – 1 год. После истечения указанного периода оно снимается автоматически. В ряде случаев возможно и досрочное снятие по инициативе работодателя. В качестве инициатора также может выступать профсоюзная организация или сам сотрудник, но решение будет приниматься руководителем предприятия. Необходимо учитывать, что получение второго взыскания, до снятия первого, является основанием для прекращения трудовых отношений.

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения — могут нести, адвоката, за коррупционные

Деятельность некоторых граждан непосредственно связана с экологией. Выполнение рабочих обязанностей ненадлежащим образом, приводящее к нанесению вреда экологии, является причиной возникновения дисциплинарной ответственности. Нарушение экологического законодательства имеет серьезные последствия.

Кто может нести

Нарушения рассматриваемого типа напрямую связаны с неисполнением положенных определенному лицу должностных обязанностей.

При этом оказывается определенное негативное влияние на окружающую среду. В первую очередь подобные ситуации регулируются специализированным экологическим законодательством.

Полный перечень различного рода дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к какому-либо должностному лицу, отражается в ст.№192 ТК РФ.

Такого рода взысканиями сегодня являются следующие:

  • выговор;
  • замечание;
  • увольнение;
  • строгий выговор.

Также допускается применение иных мер взыскания. Это депремирование, понижение в должности. В отдельных случаях за нарушение экологического законодательства полагается ответственность не только административная, но также уголовная.

Нормативно-правовыми документами, регулирующими этот момент, являются следующие:

  • Федеральный закон «Об охране окружающей среды»;
  • Трудовой кодекс РФ.

Сами предприятия, деятельность которых может оказывать какое-либо влияние на окружающую среду, имеют право на формирование внутренней документации, регламентирующей назначение какой-либо дисциплинарной ответственности за нарушение экологической обстановки.

Под самим объектом дисциплинарных правонарушений подразумевается порядок ведения деятельности. Он является обязательным для лиц, которые указаны в специальной нормативной документации.

В перечень непосредственных обязанностей таких сотрудников входит контроль, необходимость соблюдать определенный порядок соблюдения экологической безопасности.

Под объективной стороной подразумевается особое деяние, которое представляет собой нарушение установленных законодательством норм, регламентов.

Непосредственно гражданами, которые могут быть привлечены к ответственности рассматриваемого типа, на сегодняшний день являются следующие:

  • руководители;
  • должностные лица.

Обычно под нарушениями рассматриваемого типа подразумевается следующее:

  • невыполнение составленных планов, регламентов, всевозможных мероприятий – направленных на охрану окружающей среды от различных угроз;
  • нарушаются нормативы количества вредных выбросов в окружающую среду.

Могут быть иные причины привлечения к дисциплинарной ответственности за подобно рода правонарушения. Имеется достаточно большое количество всевозможных нюансов, связанных с процедурой привлечения к ответственности.

Со всеми ними стоит обязательно ознакомиться заранее сотрудникам, которые имеют непосредственное отношение к охране окружающей среды.

Существует субъективная сторона – она непосредственно связана с умышленным нанесение вреда окружающей среде. Мера дисциплинарной ответственности назначается в зависимости от:

  • наличия определенного умысла в действии/бездействии;
  • отсутствия умысла.
Читайте также  Как привлечь к ответственности за оскорбление личности

Наибольшую опасность на сегодняшний день имеют нарушения экологического характера, которые непосредственно связаны с всевозможными отходами, а также генно-инженерными работами.

В некоторых случаях за нарушение законодательства об охране окружающей среды может грозить наказание не только в виде дисциплинарной, административной ответственности. Но также уголовной. Этот момент следует учитывать в обязательном порядке.

Специальная дисциплинарная ответственность рассматривается на этой странице.

Адвокаты, а также иные лица, ведущие юридическую деятельность, в обязательном порядке должны соблюдать законодательство в части охраны окружающей среды.

Данный момент отражается в специальном Кодексе, который принят 1-ым Всероссийским съездом адвокатов от 31.01.03 г. Статья №18 регламентирует вопрос применения дисциплинарной ответственности к подобным должностным лицам.

Основными разделами данного нормативно-правового документа являются следующие:

  • нарушение адвокатом законодательства с умыслом, а также причинение ущерба окружающей среде по неосторожности влечет за собой применение мер дисциплинарной ответственности – в соответствии с законодательством об адвокатской этике;
  • не привлекается к административной ответственности адвокат, действия которого формально приводят к нарушению законодательства, но при этом серьезные последствия отсутствуют;
  • если адвокат выполнял свои непосредственные обязанности в полном соответствии с настоящим регламентом и другими законодательными актами;
  • мера дисциплинарной ответственности может быть назначена только лишь в соответствии с определенными положениями, отраженными в данном Кодексе.

Следует помнить, что при назначении ответственности за какой-либо дисциплинарный проступок осуществляется учет следующего:

  • его тяжести;
  • всех возможных обстоятельств свершения;
  • формата вины.

Существуют некоторые временные ограничения, касающиеся применения мер дисциплинарной ответственности:

  • меры соответствующей ответственности могут быть применены до момента истечения 6 месяцев со дня даты свершения определенного проступка (за вычетом времени болезни, отпуска);
  • меры ответственности могут применяться только в случае, если с момента свершения проступка прошло не более 1 года.

Сегодня дисциплинарная ответственность адвокатов может подразумевать следующее:

  • предупреждение;
  • замечание;
  • аннулирование статуса адвоката.

Наиболее серьезной дисциплинарной ответственностью будет являться именно лишение статуса адвоката. В последствии потребуется пересдача на получение определенной квалификации.

Сделать это можно будет лишь по истечении 3.5 лет. Именно поэтому адвокатам следует особенно внимательными быть в отношении выполнения определенных регламентов, экологического законодательства.

Так как неисполнение законодательства влечет за собой невозможность в дальнейшем заниматься адвокатской деятельностью.

За коррупционные правонарушения

Под термином «коррупционные правонарушения» понимается в широком смысле злоупотребление служебным положением.

Также к подобным деяниям на данный момент относится следующее:

  • дача и получение взятки;
  • подкуп коммерческого характера;
  • злоупотребление полномочиями.

Максимально подробно определение того, что именно признается взяткой, отражается в ст.№1 Федерального закона №273-ФЗ от 19.12.08 г. «О противодействии коррупции». Также там перечисляются все случаи, когда возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за свершение подобного рода деяний.

На данный момент существует целых два вида различной ответственности за свершение подобных правонарушений:

  • административная;
  • уголовная.

Административная (дисциплинарная) ответственность регламентируется Кодексом об административных правонарушениях РФ. Следует лишь помнить, что под административную дисциплинарную ответственность подпадают только лишь события, которые имеют только лишь признаки коррупции.

В случае если будет усматриваться грубое нарушение действующего законодательства, возможно назначение уголовного наказания в соответствии с действующей редакцией Уголовного кодекса РФ.

За земельные

Сегодня ответственность дисциплинарного характера за всевозможные экологические нарушения регламентируется Земельным кодексом РФ. Основополагающим нормативно-правовыми документом такого типа являются ст.№74 ЗК РФ.

В него входят следующие пункты:

  • виновные в свершении определенных земельных нарушений несут ответственность уголовную/дисциплинарную в порядке, установленную законом для конкретного случая;
  • если какое-либо конкретное лицо было привлечено к ответственности за свершение подобного рода деяний, оно ни в коем случае не освобождается от обязательств по устранению всех допущенных нарушений.

Сегодня дисциплинарная и в некоторых случаях уголовная ответственность полагается за свершение следующих деяний:

  • невыполнение установленных законом экологических требований;
  • невыполнение требований законодательства о проводимой экологической экспертизе;
  • искажение или же умышленное укрытие информации об экологической обстановке;
  • нарушение требований, установленных в отношении эксплуатации гидроминеральных и иных земных ресурсов;
  • несоблюдение правил охраны водных и иных природных объектов;
  • уничтожение защищенных законом животных, а также мест их непосредственного обитания;
  • приведение в негодность сельскохозяйственных и жилых земель на территории РФ.

При назначении дисциплинарного взыскания всегда учитываются все факторы свершения определенного проступка. В первую очередь – это его тяжесть.

При отсутствии каких-либо действительно серьезных последствий ответственность может быть минимальной. Работодатель, уполномоченный контролирующий орган может ограничиться всего лишь замечанием.

В иных же случаях, при наличии серьезных проблем, в качестве меры дисциплинарной ответственности может быть назначено увольнение. Причем в таких случаях обычно заносится соответствующая запись в трудовую, а также личное дело работника.

Судьи

Судьи различного уровня (местные и федеральные) также несут ответственность за нарушения экологического законодательства. Причем чаще всего к ним применяется именно дисциплинарная ответственность.

Сегодня основополагающим документом, который регламентирует работу данных должностных лиц, является закон №3132-I от 26.06.92 г. «О статусе судей в Российской Федерации».

Максимально подробно вопрос дисциплинарной ответственности судей всех уровней раскрывается в ст.№12.1 данного нормативно-правового документа. Форма ответственности такого рода, налагаемая при обнаружении каких-либо нарушений, может быть следующей:

  • вынесение замечания;
  • предупреждение;
  • полномочия судьи прекращаются досрочно.

В п.2 данного НПД отражаются факторы, которые учитываются в обязательном порядке при необходимости применения какой-либо формы ответственности в отношении судьи (личность судьи, форма вины, наличие умысла и иное).

Сегодня наказание за нарушение экологического законодательства достаточно серьезны, потому стоит всех гражданам, вне зависимости от статуса, стараться избегать подобного рода прецедентов. Так как в некоторых случаях возможна не только ответственность дисциплинарного характера, но также уголовная.

Что такое сверхурочная работа, читайте здесь.

Порядок привлечения к сверхурочной работе найдите в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/disciplinarnaja-otvetstvennost-za-jekologicheskie-pravonarushenija.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: